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西安·咸陽首屆中小企業合規經營發展之“道” 高峰論壇

來自:本站    發布時間:2019-07-31 11:00:04

在經濟轉型升級、中美貿易摩擦在經濟大環境下,減稅降費、財務稅控監管、雙創政策、00后就業、權利意識提高等市場環境不斷發展中,中小企業在合規經營、用人模式的重塑及招聘與風控等多方面均面臨著巨大挑戰。

為此,特舉辦首屆中小企業合規運營發展之“道”高峰論壇,從業務角度、成本角度、財稅角度、用工角度、風控角度五個維度進行解讀,助力中小企業合規經營發展。

一、時間及地點

時間:2019年8月21日(周三)9:00-12:00

地點:咸陽市世紀大道海泉灣酒店

二、主講嘉賓

白永亮:全國人大機關服務中心特聘法律顧問、《白話勞動法》創始人、清華大學、人民大學等知名院校MBA項目特聘專家講師。

東:西安銀行總行小企業部總經理、注冊金融分析師、注冊策劃師、弘文講堂中小企業融資板塊授課老師。

葉子文:中國注冊會計師、中國注冊稅務師、國內知名人資財稅專家、騰訊、金地集團、萬科集團等知名企業常駐稅務顧問。

三、參會人員

中小企業負責人、財務總監、人力資源總監等企業治理人員

四、分享內容

中小企業合規經營的模式選擇

1.中小企業合規經營面臨的監管環境

2.政府降稅降費對中小企業的影響;

3.中小企業平臺模式與共生關系的選擇;

4.中小企業內部雙創的邏輯與運用

5.中小企業靈活用工外包的場景與采購

中小企業以財務成本視角看人資成本

1.“人”的成本:人員招聘VS人資成本采購視角下的價值分析;

2.“人”的成本:純粹勞動關系VS多重勞資關系下人工成本的價值分析;

3.“退工”成本:解雇可能導致的經濟流程VS不同模型下人力資本回收率;

(三)中小企業用工管理的五大風險防范

1.無論是進與出,企業的制度體系和流程體系要先行;

2.企業如何直面無固定期限勞動合同;

3.勞動合同履行中“酬”與愁:最低工資、加班費、三個基數的管理風險;

4.特殊員工的特殊管理:特殊政策規范下的女員工無區別對待、企業在醫療期與泡病號問題員工處理上的“維權途徑”;

5.員工離職時的法律風險控制---如何好聚好散的處置勞動關系;

(四)中小企業金融服務

1、中小企業融資問題,融資產品介紹。

2、企業高管高端金融服務介紹,企業員工個人金融服務介紹。

五、報名方式

請于8月16日17:00前將《參會報名表》發送至郵箱:[email protected].com

咨詢電話:029-38958888

附件:參會報名表

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